Deine Aufgaben im Bereich Chemieverfahrenstechnik umfassen:

• Steuerung und Überwachung von Produktionsanlagen: Du lernst, wie chemische Reaktionen in großtechnischen Anlagen sicher und effizient ablaufen und lernst Anlagen über computerunterstütze Prozessleittechnik zu steuern.
• Verfahrensentwicklung und Optimierung: Du arbeitest an der Verbesserung bestehender Prozesse und hilfst, neue Verfahren zu entwickeln.
• Qualitätskontrolle und –sicherung: Du führst Analysen durch um sicherzustellen, dass die Prozesse den hohen Qualitätsstandards entsprechen.
  Du bist auch für die Dokumentation und Auswertung physikalischer Messdaten zuständig.
• Umweltschutz und Sicherheit: Du lernst, wie man Prozesse umweltfreundlich und sicher gestaltet, und trägst dazu bei, den Energie- und Ressourcenverbrauch zu optimieren.

Was du mitbringen solltest:

• Interesse an Chemie, Technik und naturwissenschaftlichen Zusammenhängen
• Gute schulische Leistungen, insbesondere in Mathematik und Naturwissenschaften
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
• Freude am praktischen Arbeiten und technisches Verständnis

Was wir bieten:

• Eine fundierte Ausbildung in einem innovativen und zukunftssicheren Berufsfeld
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und Kollegen
• Innovative Technologien und eine offene Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine berufliche Zukunft
• Positionen im Bereich der Chemieverfahrenstechnik sind häufig mit Schichtsystemen verbunden. Die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle bieten spannende Freizeitmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung – perfekt, um Job und Freizeit in Balance zu bringen.
• Das kollektivvertragliche Entgelt beträgt mindestens EUR 1.218,00 brutto pro Monat
  Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusätzlich EUR 100 brutto 14-mal pro Jahr.
   

Bist du bereit, den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft zu machen?

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.